<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<rss version="2.0"
    xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
    xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
    xmlns:admin="http://webns.net/mvcb/"
    xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#"
    xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/">

    <channel>
    
    <title>ratschlag24.com</title>
    <link>http://www.ratschlag24.com/index.php</link>
    <description>Kostenlose Tipps, Tricks und Ratschläge</description>
    <dc:language>de</dc:language>
    <dc:creator>post@markert24.de</dc:creator>
    <dc:rights>Copyright 2013</dc:rights>
    <dc:date>2013-05-21T15:11:33+00:00</dc:date>
    <admin:generatorAgent rdf:resource="http://expressionengine.com/" />
    

    <item>
      <title>Elevator Pitch – die große Chance der 30 Sekunden (Teil 2)</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/elevator-pitch-die-grosse-chance-der-30-sekunden-teil-2</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/elevator-pitch-die-grosse-chance-der-30-sekunden-teil-2#When:07:28:46Z</guid>
      <description>Folgende Kriterien sind hilfreich, um einen guten Elevator Pitch zu entwickeln:
1. Definieren Sie Ihre Zielgruppe Welche Menschen wollen Sie &amp;uuml;berhaupt erreichen? Was zeichnet diese Menschen aus? Versetzen Sie sich in ihre Lage. Was bewegt sie? Womit besch&amp;auml;ftigen sie sich?
2. Finden Sie einen Haken, an den Ihr Zuh&amp;ouml;rer anbei&amp;szlig;t &amp;Uuml;berlegen Sie sich eine originelle Frage oder eine Metapher zum Einstieg ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2013-02-04T07:28:46+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Elevator Pitch – die große Chance der 30 Sekunden (Teil 1)</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/elevator-pitch-die-grosse-chance-der-30-sekunden-teil-1</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/elevator-pitch-die-grosse-chance-der-30-sekunden-teil-1#When:13:05:36Z</guid>
      <description>Sie haben 30 Sekunden ... und entweder haben Sie es geschafft, Ihren potentiellen Interessenten in dieser kurzen Zeit hei&amp;szlig; zu machen, oder Sie haben es vergeigt.
Der Begriff &quot;Elevator Pitch&quot; entstand in den 80er Jahren, als junge karriereorientierte Vertriebler die Dauer einer Aufzugsfahrt nutzten, um ihre Vorgesetzten von ihren Anliegen zu &amp;uuml;berzeugen. Ich definiere den &quot;Elevator Pitch&quot; als eine kurze, sorgf&amp;auml;ltig geplante und gut pr&amp;auml;sentierte Beschreibung der beruflichen T&amp;auml;tigkeit oder eines anderen Anliegens gegen&amp;uuml;ber einem Entscheidungstr&amp;auml;ger ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2013-02-02T13:05:36+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Sprechen Sie mit sich selbst!</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/sprechen-sie-mit-sich-selbst</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/sprechen-sie-mit-sich-selbst#When:18:11:08Z</guid>
      <description>Wir alle haben schon andere Menschen beobachtet, die mit sich selbst sprechen. Vielleicht haben wir uns dar&amp;uuml;ber sogar lustig gemacht. Aber die Psychologen wissen: Selbstgespr&amp;auml;che tun gut.
&quot;Das Brot vom B&amp;auml;cker nehme ich auf der R&amp;uuml;ckfahrt mit.&quot; Dieser einfache Satz erzeugt ein mulmiges Gef&amp;uuml;hl, wenn wir ihn vor dem Brotregal stehend zu uns sagen. Ist es das Alter? Halten die anderen mich jetzt f&amp;uuml;r einen Verr&amp;uuml;ckten ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2012-11-16T18:11:08+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Mitarbeiterführung – Die Balance zwischen Nachgeben und Durchsetzen</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/mitarbeiterfuehrung-die-balance-zwischen-nachgeben-und-durchsetzen</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/mitarbeiterfuehrung-die-balance-zwischen-nachgeben-und-durchsetzen#When:19:46:53Z</guid>
      <description>&amp;bdquo;Der Chef hat immer Recht und der Chef bin Ich&amp;ldquo;, &amp;bdquo;Das haben wir schon  immer so gemacht und es wird auch nicht ge&amp;auml;ndert&amp;ldquo; Beides sind Aussagen,  die geradezu von Selbstsicherheit und Durchsetzungsverm&amp;ouml;gen strotzen.  Doch verbunden werden diese oder &amp;auml;hnliche Aussagen nicht mit einem Chef,  der f&amp;uuml;r Ausgeglichenheit steht und unter dem seine Angestellten gerne  besch&amp;auml;ftigt sind ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2012-03-19T19:46:53+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Frauen plaudern Geheimnisse schneller weiter</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/frauen-plaudern-geheimnisse-schneller-weiter</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/frauen-plaudern-geheimnisse-schneller-weiter#When:18:52:45Z</guid>
      <description>Wenn Sie das nächste Mal einer Freundin etwas Vertrauliches erzählen wollen, überlegen Sie es sich gut, denn es dauert gerade mal eine halbe Stunde, bis sie es womöglich weiterplaudert, mahnt das Apothekenmagazin &#8220;BABY und Familie&#8221;. Der Rat geht auf eine Studie britischer Wissenschaftler mit rund 3000 Frauen zurück. Der Hälfte der Frauen war es ein Bedürfnis, ihre Geheimnisse mit jemandem zu teilen ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2012-01-04T18:52:45+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Harmonie erzeugen, um ausgeglichen zu sein</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/harmonie-erzeugen-um-ausgeglichen-zu-sein_000082255</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/harmonie-erzeugen-um-ausgeglichen-zu-sein_000082255#When:15:23:00Z</guid>
      <description>Oft sind wir deprimiert und unausgeglichen. Alles geht irgendwie nicht so, wie es sollte. Ein andermal befinden wir uns im Gleichgewicht und in Harmonie mit unserem Umfeld. Diesen Zustand können wir fördern, indem wir uns von einer Gewohnheit befreien. Ist ihnen schon aufgefallen, dass die Menschen die Ereignisse und Dinge ständig beurteilen, werten und kritisieren. Jeder und jede hat eine Meinung zu dem, was geschieht ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2011-02-28T15:23:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Die Welt neu gestalten</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/die-welt-neu-gestalten_000082254</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/die-welt-neu-gestalten_000082254#When:15:19:00Z</guid>
      <description>Dass wir der Schöpfer der Welt sind, wie wir sie wahrnehmen und erleben, mag vorerst ketzerisch erscheinen. Bei näherem Nachdenken jedoch ist bewiesen, dass die Welt im Kopf entsteht. Haben wir das verstanden, so ergeben sich daraus überaus positive Konsequenzen für unser Leben.Im Leben, in Politik und Wirtschaft, läuft nicht alles immer so, wie wir es uns wünschen. Dann erfinden wir Begründungen, Argumente, Ausreden und Schuldzuweisungen ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2011-02-28T15:19:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Achtsamkeit, um zu leben</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/achtsamkeit-um-zu-leben_000082253</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/achtsamkeit-um-zu-leben_000082253#When:15:16:00Z</guid>
      <description>Wir leben dann wirklich, wenn wir uns bewusst sind, was wir tun. Das erfordert aus einem Schlummer, in welchem wir unsere Gewohnheiten und unkontrollierten Gedanken freien Lauf lassen, aufzuwachen und in jedem Augenblick präsent zu sein. Achtsamkeit beginnt, indem wir unsere Haltung und unsere Handlungen beobachten. Dann gehen wir über zum Sprechen, zum Denken und Fühlen. Sind uns diese Vorgänge bewusst, so befinden wir uns auf einer höheren Bewusstseinsebene ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2011-02-28T15:16:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Persönlichkeitsbildung</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/persoenlichkeitsbildung_000082252</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/persoenlichkeitsbildung_000082252#When:15:10:00Z</guid>
      <description>Was unter Persönlichkeitsbildung angeboten wird, sind meist Techniken der Rhetorik, des Auftretens und Verhaltens in der Kommunikation. Dass hier kaum etwas verändert wird, ist offensichtlich. Will man als Persönlichkeit wirklich wachsen und selbstbestimmend sein, so können drei Übungen zum Erfolg führen.1)	Versuchen Sie sich bewusst zu werden, was Sie denken, fühlen, wie Sie sprechen und handeln ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2011-02-28T15:10:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Übung macht den Meister</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/uebung-macht-den-meister_000082250</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/uebung-macht-den-meister_000082250#When:13:41:00Z</guid>
      <description>Was der Volksmund sagt hat eine tiefer Bedeutung, nämlich, dass man sich Fähigkeiten nicht einfach wünschen kann, sondern nur durch stetiges Üben erwirbt. Hat man diese Wahrheit verinnerlicht, so wird vieles, das Übung erfordert, leichter.Wir wissen sehr vieles. Wissen kann heute überall abgerufen werden. Aber verstehen tun wir wenig. Denn Verstehen heisst, etwas existenziell zu begreifen. Das wird durch Üben, indem man etwas wiederholt ausführt, langsam erreicht ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2011-02-28T13:41:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Eine eigenständige Persönlichkeit sein</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/eine-eigenstaendige-persoenlichkeit-sein_000081936</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/eine-eigenstaendige-persoenlichkeit-sein_000081936#When:08:48:00Z</guid>
      <description>Unsere negativen Eigenschaften machen uns oft zu schaffen. Hinterher bedauern wir unser Verhalten oder Versagen und machen uns Selbstvorwürfe. Wir nehmen uns vor, uns zu erziehen und uns besser zu kontrollieren. Das aber führt kaum zu wirkungsvollen Ergebnissen.
Jeder Mensch hat seine guten und weniger guten Eigenschaften. Sie sind Teil der Persönlichkeit und können nicht einfach ignoriert werden ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2011-02-08T08:48:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Sie benötigen einen Mentor</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/sie-benoetigen-einen-mentor_000081915</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/sie-benoetigen-einen-mentor_000081915#When:08:41:00Z</guid>
      <description>Fragen Sie erfolgreiche Menschen, wer ihnen den Weg zum Erfolg gezeigt hat. Es gab jemanden, an dem sie sich orientieren und von dem sie lernen konnten. Es ist der Unbekannte im Hintergrund, der Mentor. Sie benötigen ebenfalls einen Mentor.
Wenn wir uns Ziele setzen, tauchen Hindernisse und unüberwindbare Probleme auf. Dann legen wir unsere Wünsche und Projekte beiseite und ordnen uns in das große Heer der Mittelmäßigen ein ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2011-02-07T08:41:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Bestimmen Sie oder tun es andere?</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/bestimmen-sie-oder-tun-es-andere_000081914</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/bestimmen-sie-oder-tun-es-andere_000081914#When:08:39:00Z</guid>
      <description>Werden Sie von Ihrem Umfeld durch Dritte bestimmt oder legen Sie den Kurs fest? Beides kann richtig sein, aber Selbstbestimmung ist weit erfüllter und befriedigender. Das setzt voraus, dass wir wissen was wir wollen.
Entweder bestimmen Sie Ihr Leben oder andere, entweder erfreut Sie Ihre Arbeit oder nicht, entweder leben Sie in einer guten Beziehung oder nicht. Das Resultat entscheidet immer. Und Sie sind dafür zuständig ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2011-02-07T08:39:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Die Geheimformel W + V = R</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/die-geheimformel-w-v-r_000081913</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/die-geheimformel-w-v-r_000081913#When:08:36:00Z</guid>
      <description>Die geheimnisvolle Formel sagt aus, dass wir die Realität, also die äußere Welt weitgehend beeinflussen können. Das scheint kaum möglich zu sein. Da aber die Welt so ist, wie wir Sie verstehen, haben wir erheblichen Einfluss darauf.
Die Wahrnehmung (W), so wie wir die Welt sehen und aufnehmen, ist nur ein Teil der Wahrheit. Die Art, wie wir darauf reagieren und die Eindrücke verarbeiten (V) ist weit gewichtiger ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2011-02-07T08:36:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Gewohnheiten ausräumen</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/gewohnheiten-ausraeumen_000081912</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/gewohnheiten-ausraeumen_000081912#When:08:31:00Z</guid>
      <description>Die Menschen machen sich das Leben schwer durch eine verbreitete Gewohnheit, die Dinge zu beurteilen. Dabei entstehen Vorurteile, Verurteilungen und letztlich Intoleranz. Dabei wäre es leicht, sich davon zu trennen und uns nicht mit den tausend unwichtigen Dingen zu belasten.
Die Gewohnheit, alles zu beurteilen, zu klassieren und zu vergleichen beschäftigt uns tagtäglich. Ohne dass wir es merken oder aussprechen, beurteilen wir andere Menschen, ihr Aussehen, ihre Frisur, ihre Kleider oder was auch immer ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2011-02-07T08:31:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Unsere Gefühle als Maß der Lebensqualität</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/unsere-gefuehle-als-mass-der-lebensqualitaet_000081900</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/unsere-gefuehle-als-mass-der-lebensqualitaet_000081900#When:15:27:00Z</guid>
      <description>Gefühle spielen in unserem Leben eine wichtige Rolle. Sie widerspiegeln unseren Gemütszustand, die innere Zufriedenheit aber auch die Verdrossenheit, den Ärger und den Zorn. Wir haben Einfluss auf unser Gefühlsleben und dadurch auf unsere Lebensqualität.
Gefühle scheinen einen unmittelbaren Draht zu unseren Erinnerungen zu haben. Positive Gefühle wecken entsprechend freudige Erinnerungen und aktivieren uns, freundliche Dinge zu denken und zu sagen ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2011-02-04T15:27:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Das Selbstvertrauen stärken</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/das-selbstvertrauen-staerken_000081899</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/das-selbstvertrauen-staerken_000081899#When:15:23:00Z</guid>
      <description>Das Vertrauen in sich, in seine Fähigkeiten und die eigene Persönlichkeit mit all seinen Eigenschaften ist der Schlüssel zu einem erfolgreichen Leben. Selbstvertrauen wird nicht mit der Geburt mitgeliefert. Es muss und kann entwickelt werden.
Nur zu oft beneiden wir das selbstsichere Auftreten anderer Menschen und ihre Unbekümmertheit in schwierigen Situationen. Wir alle kennen Ereignisse in denen wir uns unterlegen oft sogar zweitklassig fühlen ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2011-02-04T15:23:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>Bewerbungsgespräche üben</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/bewerbungsgespraeche-ueben_000048824</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/bewerbungsgespraeche-ueben_000048824#When:15:46:00Z</guid>
      <description>Ratschläge für das Verhalten in Bewerbungsgesprächen allein reichen nicht.
In Ratgebern für Bewerbungen liest man oft, wie man sich bei Bewerbungsgesprächen verhalten soll. Wie sitzt man am Besten, um entspannt und doch konzentriert zu wirken? Wohin mit den Händen, damit der Personalchef nicht merkt, wie nervös man eigentlich ist? Wie schaut man den Personalchef situationsgemäß am besten an, ohne schüchtern und unsicher zu wirken, ohne aber auch provozierend oder gar aggressiv oder sonst irgendwie unpassend zu schauen ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2009-07-15T15:46:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>S.O.S. – Gesprächstechnik für Konfliktsituationen: Das Gespräch beenden</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/sos-gespraechstechnik-fuer-konfliktsituationen-das-gespraech-beenden_000044</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/sos-gespraechstechnik-fuer-konfliktsituationen-das-gespraech-beenden_000044#When:12:43:00Z</guid>
      <description>Ist ein konstruktives Gespräch trotz deutlich signalisierter Kooperationsbereitschaft Ihrerseits nicht möglich, beenden Sie das Gespräch nach einer entsprechenden Vorwarnung. Machen Sie deutlich, unter welchen Bedingungen Sie gesprächsbereit bereit sind und wo Ihre Grenzen liegen.
Beispiel: Das Gespräch beenden 
„Herr Beyer, ich sehe im Moment nicht, dass wir in dieser Sache weiterkommen. Ich möchte das Gespräch an dieser Stelle abbrechen und vorschlagen, dass jeder von uns die Sache noch mal durchdenkt ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2009-06-10T12:43:00+00:00</dc:date>
    </item>

    <item>
      <title>S.O.S. – Gesprächstechnik für Konfliktsituationen: Reaktion auf Einschüchterungsversuche</title>
      <link>http://www.ratschlag24.com/sos-gespraechstechnik-fuer-konfliktsituationen-reaktion-auf-einschuechterun</link>
      <guid>http://www.ratschlag24.com/sos-gespraechstechnik-fuer-konfliktsituationen-reaktion-auf-einschuechterun#When:12:41:00Z</guid>
      <description>Bleiben Sie innerlich ruhig. Wahrscheinlich sind Sie in der Sache oder argumentativ so stark, dass Ihr Gesprächspartner sich nicht anders zu helfen weiß. Ignorieren Sie den Einschüchterungsversuch, bleiben Sie bei Ihrer Sache. Einschüchtern kann man Sie nur, wenn Sie es zulassen. Eleanor Roosevelt soll gesagt haben: „Niemand kann Ihnen ohne Ihre Zustimmung das Gefühl der Minderwertigkeit vermitteln ...</description>
      <dc:subject></dc:subject>
      <dc:date>2009-06-09T12:41:00+00:00</dc:date>
    </item>

    
    </channel>
</rss>