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Beitrag von eload24, 10.08.2008, 17:46
Teamorientiert führen: Legen Sie einfache Spielregeln fest
Hinter jeder wirklich guten Idee stehen in der Regel viele Menschen. Doch der Sieg im Team ist immer unspektakulärer als die Heldentat eines Einzelnen. Damit sich niemand auf Kosten anderer Teammitglieder profiliert, sind Spielregeln nötig. Ralf Linde, der Geschäftsführer der Audi-Akademie, bewundert den Heringsschwarm als Vorbild für einfache Teamregeln:
Schwimm weg, wenn etwas Bedrohliches auftaucht.
Schwimm hin, wenn etwas zum Essen auftaucht.
Halte immer denselben Abstand von allen Fischen, die dich umgeben.
Linde lehnt es ab, konkreter zu werden. Er hat die Erfahrung gemacht, dass in jeder Firma andere Teamregeln gelten. Entscheidend sei die Unternehmenskultur. Linde: „Nur durch eine starke gemeinsame Kultur kann ein Team hungrig, verschworen, motiviert oder angriffslustig sein. Nur durch gemeinsame Normen kann man sich darauf verlassen, dass Mitarbeiter das tun, was man erwartet. Wenn Mitarbeiter sich kurz fassen müssen, dann kann das auf die Effektivität des Unternehmens hindeuten oder darauf, dass ihre Meinung nicht gefragt ist.“
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