Stichwort/Tag: Streit
Beitrag von eload24, 04.09.2008, 12:05
Mitarbeiter führen und begeistern: 3 Signale für Konflikte zwischen Chef und Mitarbeiter
Ihre Mitarbeiter sind manchmal anderer Ansicht als Sie? Das kann zu ernsten Konflikten führen. Die können Sie auch als Chef nicht immer vermeiden, Sie sind ja auch nur ein Mensch. Sind Sie einem Ihrer Mitarbeiter unabsichtlich auf den Schlips getreten, wird er sich kaum trauen, Ihnen sofort offen zu sagen, warum er verärgert ist. Stattdessen wird er wahrscheinlich indirekte Signale aussenden, um seinen Unmut zu zeigen ... [weiterlesen ...]
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Beitrag von Sigrid Ruth Stephenson, 18.06.2008, 14:01
Wie Kinder ihre Hausaufgaben gut machen – Tipps für effektives Arbeiten mit Spaß
Neben Fernsehzeiten, Höhe des Taschengeldes und Aufräumen des Kinderzimmers ist die Erledigung der Hausaufgaben ein beliebtes Streitthema. Wie so oft, helfen ein wenig Planung und Struktur, ebenso jedoch Einfühlungsvermögen, Verständnis und Toleranz.
Wenn Kinder von der Schule nach Hause kommen, sind sie hungrig, müde, aufgedreht, frustriert – je nachdem, wie der Tag verlaufen ist. Ältere Kinder sollten selbst entscheiden können, wann sie ihre Hausaufgaben machen ... [weiterlesen ...]
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Beitrag von Sigrid Ruth Stephenson, 16.04.2008, 17:37
Mit Autogenem Training ruhig, entspannt, erfolgreich
Je unüberschaubarer unser Leben wird, je schneller neue Informationen und Anforderungen auf uns herein prasseln, umso wichtiger ist ein Gegengewicht: tiefe Entspannung. Sie hilft uns nicht nur, nach einem langen Tag endlich einschlafen zu können. Tiefe Entspannung kann mehr: Sie
• bereitet Körper, Geist und Seele auf Neues vor (erhöhte Aufnahmebereitschaft)
• gibt schnell neue Kraft (man fühlt sich, als sei man gerade erst aus tiefem Schlummer erwacht)
• schenkt ein Glücksgefühl (das einem zuweilen fast albern vorkommen kann, so schön ist es)
Es gibt vielfältige Entspannungsmethoden, besonders beliebt ist das Autogene Training ... [weiterlesen ...]
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Beitrag von Henri Apell, 13.02.2008, 11:32
Wenn Konflikte eskalieren, Teil 3
Nun also ist der Konflikt vollständig entbrannt, Koalitionen sind geschmiedet und die Atmosphäre ist explosiv. Die letzte der drei Stufen beginnt. Zuerst kommt
Stufe 7: Begrenzte Vernichtung: Gezielte Aktionen gegen den Gegner werden geplant und auch durchgeführt. Bewusste Taktiken der Täuschung und der Lüge sollen den Feind unschädlich machen. Noch geht es nicht um die totale Vernichtung, nur um seine Ausschaltung ... [weiterlesen ...]
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Beitrag von Henri Apell, 12.02.2008, 10:33
Wenn Konflikte eskalieren, Teil 2
Kommen wir zu den mittleren Stufen der Konflikteskalation: Koalitionen, Gesichtsverlust, Drohungen. Hier geht es nun schlicht und ergreifend um Sieg oder Niederlage. Auf allen Stufen sind feindselige Handlungen erkennbar. Das eigene Ansehen jedoch soll unangefochten bleiben, das Selbstbild wird positiv überhöht. Es geht jetzt nur noch darum, der gegnerischen Seite einen Gesichtsverlust zuzufügen ... [weiterlesen ...]
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Beitrag von Henri Apell, 11.02.2008, 04:00
Wenn Konflikte eskalieren, Teil 1
Überall, wo Menschen miteinander arbeiten, kommt es früher oder später zu Konflikten. Konflikte folgen immer einem gewissen Schema, sogenannten Eskalationsstufen. Der österreichische Politologe und Autor Dr. Friedrich Glasl hat sie in seinem Buch “Konfliktmanagement” ausführlich beschrieben. Wer sich mit diesen Eskalationsstufen auskennt, lernt rasch einzuschätzen, wo sich Streitparteien in der Entwicklung des Konflikts gerade befinden ... [weiterlesen ...]
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Beitrag von Sigrid Ruth Stephenson, 05.01.2008, 21:57
Geld gerecht aufteilen - die Prozentregel gegen Ehestreit
In den meisten Partnerschaften gibt es gewisse Lieblingsthemen, die immer wieder zum Streiten einladen. Die Erziehung der Kinder ist eines davon.
In 80 % der ehelichen Streitigkeiten jedoch geht es - so das Meinungsforschungsinstitut Forsa - ums Geld.
Paare, die alles Geld auf ein Gemeinschaftskonto zahlen, bleiben in der Regel länger zusammen, als die, die gleich viel aufs Haushaltskonto einzahlen ... [weiterlesen ...]
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