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Beitrag von eload24, 04.09.2008, 20:01
Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Neue Mitarbeiter einarbeiten
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob der Neue in Ihre Fima passt, sollten Sie ihm zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag geben. Sie können anbieten, dass dieser automatisch nach der vereinbarten Frist ausläuft und bei Erfolg in einen unbefristeten Vertrag übergeht. Das ist für beide Seite fair.
Stellen Sie Ihrem Neuen einen Mentor zur Seite
Als guter Chef sind Sie daran interessiert, dass Ihre Mitarbeiter effizient arbeiten ... [weiterlesen ...]
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Organisation
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