Stichwort/Tag: Konflikte

Management

Beitrag von eload24, 15.08.2008, 18:12

Teamorientiert führen: Wie Sie Konflikte vermeiden

Wo Menschen zur Erreichung eines Ziels eng zusammenarbeiten, bleiben Konflikte nicht aus. Werden diese nicht frühzeitig erkannt, sinkt die Arbeitszufriedenheit und die Leistung lässt nach. Achten Sie daher als Chef auf Unstimmigkeiten und persönliche Differenzen. Am besten ist es aber, Konflikte erst gar nicht entstehen zu lassen. Lesen Sie auf den folgenden Seiten, wie Ihnen das gelingt. Schaffen Sie Vertrauen Betrachten Sie Ihre Mitarbeiter nicht nur als Produktivfaktoren, sondern als Menschen, die persönlicher Zuwendung bedürfen ... [weiterlesen ...]

Kommunikation

Beitrag von Karin Mager, 27.02.2008, 19:58

Ausdrücken von Gefühlen: Tut Wut wirklich gut?

Viele Menschen glauben, seinen Gefühlen freien Lauf zu lassen und Ärger offen auszudrücken, ist befreiend, ehrlich und gesund. Frustration wird nicht angesammelt, sondern entladen. Das stimmt unter drei Voraussetzungen: 1. Wenn Sie beim verbalen Ausdrücken Ihrer Ärgergefühle sich an meinen Ratschlag “Konflikte ansprechen ohne Vorwurf und Abwertung“ halten. 2. Wenn Sie Ihre Wut körperlich abreagieren, ohne jemanden anzugreifen, also durch körperliche Betätigung wie Schlagen auf Matratzen, spielerische Kämpfe, ohne jemanden zu verletzen, Joggen oder andere sportliche Betätigung ... [weiterlesen ...]

Kommunikation

Beitrag von Karin Mager, 25.02.2008, 13:10

Ausdrücken von Gefühlen: Der Ich-fühle-mich-Irrtum

Gefühle ausdrücken? Ein schwieriges Thema, zu dem es viel zu sagen gibt. Nicht immer ist es ratsam, seinen Gefühlen freien Lauf zu lassen. Doch in Konfliktsituationen werden wir uns kaum verkneifen können, unseren Ärger auszudrücken. Und in unseren nahen Beziehungen kann das Ausdrücken von Gefühlen sehr miteinander verbinden. Allerdings nur, wenn wir ein weit verbreitetes und folgenreiches Missverständnis vermeiden ... [weiterlesen ...]

Kommunikation

Beitrag von Karin Mager, 22.02.2008, 19:53

Konflikte ansprechen ohne Vorwurf und Abwertung

Eine sehr große Herausforderung für die meisten von uns ist es, etwas anzusprechen, was uns stört, und dabei einigermaßen gelassen zu bleiben. Nehmen wir mal an, Ihre Partnerin oder Ihr Partner tut nicht, was sie erwarten. In solchen Momenten empfinden wir meist Ungeduld und Ärger, wenn nicht sogar Wut. Wir sehen in diesem Moment vor allem unser unbefriedigtes Bedürfnis und die andere Person sehen wir als die Verursacherin unseres Ärgers ... [weiterlesen ...]

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