Stichwort/Tag: Entwicklung

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Beitrag von Sigrid Ruth Stephenson, 26.09.2008, 12:03

Jean Ayres: Sensorische Integration und gesunde kindliche Entwicklung

Nobody is perfect. Dass Babys, die mit dem höchstmöglichen Agpar-Wert von 10 auf die Welt kommen, sich tatsächlich so ideal entwickeln werden, wie dieser Wert hoffen lässt, ist fraglich. Viele Kinder zeigen in den ersten Lebensjahren Auffälligkeiten, die ein medizinisches oder therapeutisches Eingreifen sinnvoll erscheinen lassen. Sensorische Integration heißt in vielen Fällen das Zauberwort ... [weiterlesen ...]

management

Beitrag von eload24, 20.09.2008, 15:33

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Neue Mitarbeiter einstellen

Das sollten Sie vor dem ersten Arbeitstag regeln Klären Sie alle Formalitäten: Arbeitsvertrag, Personalbogen, Krankenkassen-Anmeldung etc. Wer weist den neuen Mitarbeiter am Arbeitsplatz ein, um ihm zum Beispiel die Arbeitsweise der EDV zu erklären? Benennen Sie einen Mentor, zum Beispiel den Altgesellen oder den Kollegen. Teilen Sie dem neuen Mitarbeiter mit, wann, wo und bei wem er sich melden soll ... [weiterlesen ...]

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Beitrag von eload24, 18.09.2008, 17:49

Optimale Bildqualität mit RAW: Bildbearbeitung im Lightroom

Der virtuelle Leuchttisch ist ein nützliches Tool, um beispielsweise aus Aufnahmeserien die besten Bilder herauszufischen, die dann bearbeitet werden sollen. Dabei lassen sich zwei oder mehr Bilder nebeneinander anordnen und in Großaufnahme begutachten. Mit der Lupe kann man in einzelne Bildteile hineinzoomen. Um die Bilder vorzusortieren, kann Lightroom ähnliche Bilder in einem Stapel zusammenfassen und als Gruppe anzeigen ... [weiterlesen ...]

management

Beitrag von eload24, 18.09.2008, 15:28

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Nachhaltiges Wachstum braucht Zeit

Wenn Ihre Fima wächst, verändert sie sich stark. Mit neuen Geschäftsfeldern, neuen Kunden und Mitarbeitern wird vieles anders, was Ihre Mitarbeiter bisher an ihrer Arbeit mochten. Es ist normal, wenn es auch Ihnen davor graust, eine größere Firma leiten zu müssen, womöglich nur noch Aufsicht zu führen, statt selbst mit anpacken zu dürfen. Da mag es verlockend sein, einfach stehen zu bleiben und sich mit den satten Weiden zufrieden zu geben, die man sich gesichert hat ... [weiterlesen ...]

management

Beitrag von eload24, 16.09.2008, 15:26

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Hilfe gegen Sorgenattacken

Wenn Sie plötzliche Angstzustände überkommen, hilft Ihnen diese Übung: Betonen Sie das Ausatmen. Lassen Sie die Angst raus. Dabei darf das Ausatmen doppelt so lange oder länger dauern als das Einatmen. Stellen Sie sich vor, Sie würden alles Belastende, Bedrückende und Beengende ausatmen. Auch Geräusche wie Stöhnen oder „ppft“, „huuu“, Pfeifen oder Singen sind hilfreich gegen plötzlich aufkeimende Ängste („Pfeifen im Walde“) ... [weiterlesen ...]

Management

Beitrag von eload24, 14.09.2008, 15:24

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Atmen gegen Stress

Mit Ihrer Firma wächst in der Regel auch der Stress. Mit der Zeit können die Verantwortung und der Druck so groß werden, dass Sie glauben, nicht einmal mehr Zeit für ein entspanntes Privatleben zu haben. Dass Chefs schlaflose, weil sorgenvolle Nächte kennen, wurde lange Zeit verschwiegen. Jemand, der es so weit gebracht hat, kann doch keine Angst haben! Schwierigkeiten kümmern sich leider nicht darum, welche Position jemand bekleidet ... [weiterlesen ...]

management

Beitrag von eload24, 12.09.2008, 15:21

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Fördermittel zum Wachsen nutzen

KfW-Mittelstandsprogramm Mit diesem Programm können Sie langfristige Investitionen wie zum Beispiel Bauvorhaben finanzieren. Ausgeschlossen sind die Umschuldung und Nachfinanzierung bereits abgeschlossener Vorhaben. Die Kreditlaufzeit beträgt in der Regel bis zu zehn Jahre, bei Bedarf auch zwölf Jahre. Erwartet werden bankübliche Sicherheiten (Grundpfandrechte, Bürgschaften oder Sicherungsübereignungen) ... [weiterlesen ...]

management

Beitrag von eload24, 11.09.2008, 12:36

Erfolgreich kooperieren: Vorteile und Entwicklungsmöglichkeiten

Kooperationen bieten vielfältige Vorteile: Kaufen Sie gemeinsam ein Wenn Sie mit anderen Unternehmen einkaufen, können Sie Mengenrabatte beim Großhandel oder Hersteller ausnutzen. Für viele Branchen gibt es Einkaufsgenossenschaften und -kooperationen, die eine Rundumversorgung mit Rohstoffen, Waren und Werbematerial sichern. Dazu müssen Sie Mitglied einer Genossenschaft oder Kooperation werden ... [weiterlesen ...]

management

Beitrag von eload24, 10.09.2008, 15:18

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Fördermittel beantragen

50 Milliarden Euro hat der Bund an öffentlichen zinsgünstigen Förderkredite bereit gestellt, doch nach Angaben der bundeseigenen KfW-Mittelstandsbank nutzt nur jeder zweite Betrieb sie, obwohl er dafür infrage käme. Erschließen Sie sich diese preiswerte Geldquelle. Greifen Sie zu. simplify your business verrät Ihnen, wie Sie ab sofort an die Milliarden kommen. Fragen Sie Ihre Bank oder Ihren Steuerberater Obwohl die KfW inzwischen alle Förderprogramme des Bundes bündelt, kapitulieren selbst Steuerberater häufig vor dem Aufwand, den für eine bestimmte Branche und deren Verwendungszweck geeigneten Förderkredit zu suchen ... [weiterlesen ...]

Management

Beitrag von eload24, 08.09.2008, 15:11

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Checkliste zum Energiesparen

Die Ausgaben für Energie sind Kostentreiber Nummer eins im Unternehmen. Daher sollten Sie darauf bei Ihrer neu durchgeplanten Firma besonders achten. Mit dieser Checkliste behalten Sie den Überblick. Der Beleuchtungs-Check Lassen sich Energiesparlampen einsetzen? Kann das Tageslicht genutzt werden? Lassen sich die Fenster leicht reinigen? Der Heizungs-Check Wird die Heizung regelmäßig gewartet ... [weiterlesen ...]

Management

Beitrag von eload24, 06.09.2008, 15:08

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Schalten Sie aus, was Veränderungen behindert

Wenn sich in Ihrem Unternehmen Veränderungen vollziehen, gibt es immer auch Mitarbeiter, die sich als Verlierer fühlen. Mit diesen Tipps ziehen Sie auch Zögerer mit: Informieren Sie Ihre Leute laufend Veränderungen lassen sich mit einem langen Weg vergleichen. Geben Sie häufiger als bisher an bestimmten Wegmarken Rückmeldung über wichtige Kennzahlen des Verändungsprozesses (zum Beispiel Umsätze, Kunden-/ Mitarbeiterentwicklung) ... [weiterlesen ...]

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Jean Ayres: Sensorische Integration und gesunde kindliche Entwicklung

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Neue Mitarbeiter einstellen

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