Stichwort/Tag: Ebook 00576

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Beitrag von eload24, 20.09.2008, 15:33

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Neue Mitarbeiter einstellen

Das sollten Sie vor dem ersten Arbeitstag regeln Klären Sie alle Formalitäten: Arbeitsvertrag, Personalbogen, Krankenkassen-Anmeldung etc. Wer weist den neuen Mitarbeiter am Arbeitsplatz ein, um ihm zum Beispiel die Arbeitsweise der EDV zu erklären? Benennen Sie einen Mentor, zum Beispiel den Altgesellen oder den Kollegen. Teilen Sie dem neuen Mitarbeiter mit, wann, wo und bei wem er sich melden soll ... [weiterlesen ...]

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Beitrag von eload24, 18.09.2008, 15:28

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Nachhaltiges Wachstum braucht Zeit

Wenn Ihre Fima wächst, verändert sie sich stark. Mit neuen Geschäftsfeldern, neuen Kunden und Mitarbeitern wird vieles anders, was Ihre Mitarbeiter bisher an ihrer Arbeit mochten. Es ist normal, wenn es auch Ihnen davor graust, eine größere Firma leiten zu müssen, womöglich nur noch Aufsicht zu führen, statt selbst mit anpacken zu dürfen. Da mag es verlockend sein, einfach stehen zu bleiben und sich mit den satten Weiden zufrieden zu geben, die man sich gesichert hat ... [weiterlesen ...]

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Beitrag von eload24, 16.09.2008, 15:26

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Hilfe gegen Sorgenattacken

Wenn Sie plötzliche Angstzustände überkommen, hilft Ihnen diese Übung: Betonen Sie das Ausatmen. Lassen Sie die Angst raus. Dabei darf das Ausatmen doppelt so lange oder länger dauern als das Einatmen. Stellen Sie sich vor, Sie würden alles Belastende, Bedrückende und Beengende ausatmen. Auch Geräusche wie Stöhnen oder „ppft“, „huuu“, Pfeifen oder Singen sind hilfreich gegen plötzlich aufkeimende Ängste („Pfeifen im Walde“) ... [weiterlesen ...]

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Beitrag von eload24, 14.09.2008, 15:24

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Atmen gegen Stress

Mit Ihrer Firma wächst in der Regel auch der Stress. Mit der Zeit können die Verantwortung und der Druck so groß werden, dass Sie glauben, nicht einmal mehr Zeit für ein entspanntes Privatleben zu haben. Dass Chefs schlaflose, weil sorgenvolle Nächte kennen, wurde lange Zeit verschwiegen. Jemand, der es so weit gebracht hat, kann doch keine Angst haben! Schwierigkeiten kümmern sich leider nicht darum, welche Position jemand bekleidet ... [weiterlesen ...]

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Beitrag von eload24, 12.09.2008, 15:21

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Fördermittel zum Wachsen nutzen

KfW-Mittelstandsprogramm Mit diesem Programm können Sie langfristige Investitionen wie zum Beispiel Bauvorhaben finanzieren. Ausgeschlossen sind die Umschuldung und Nachfinanzierung bereits abgeschlossener Vorhaben. Die Kreditlaufzeit beträgt in der Regel bis zu zehn Jahre, bei Bedarf auch zwölf Jahre. Erwartet werden bankübliche Sicherheiten (Grundpfandrechte, Bürgschaften oder Sicherungsübereignungen) ... [weiterlesen ...]

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Beitrag von eload24, 10.09.2008, 15:18

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Fördermittel beantragen

50 Milliarden Euro hat der Bund an öffentlichen zinsgünstigen Förderkredite bereit gestellt, doch nach Angaben der bundeseigenen KfW-Mittelstandsbank nutzt nur jeder zweite Betrieb sie, obwohl er dafür infrage käme. Erschließen Sie sich diese preiswerte Geldquelle. Greifen Sie zu. simplify your business verrät Ihnen, wie Sie ab sofort an die Milliarden kommen. Fragen Sie Ihre Bank oder Ihren Steuerberater Obwohl die KfW inzwischen alle Förderprogramme des Bundes bündelt, kapitulieren selbst Steuerberater häufig vor dem Aufwand, den für eine bestimmte Branche und deren Verwendungszweck geeigneten Förderkredit zu suchen ... [weiterlesen ...]

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Beitrag von eload24, 08.09.2008, 15:11

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Checkliste zum Energiesparen

Die Ausgaben für Energie sind Kostentreiber Nummer eins im Unternehmen. Daher sollten Sie darauf bei Ihrer neu durchgeplanten Firma besonders achten. Mit dieser Checkliste behalten Sie den Überblick. Der Beleuchtungs-Check Lassen sich Energiesparlampen einsetzen? Kann das Tageslicht genutzt werden? Lassen sich die Fenster leicht reinigen? Der Heizungs-Check Wird die Heizung regelmäßig gewartet ... [weiterlesen ...]

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Beitrag von eload24, 06.09.2008, 15:08

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Schalten Sie aus, was Veränderungen behindert

Wenn sich in Ihrem Unternehmen Veränderungen vollziehen, gibt es immer auch Mitarbeiter, die sich als Verlierer fühlen. Mit diesen Tipps ziehen Sie auch Zögerer mit: Informieren Sie Ihre Leute laufend Veränderungen lassen sich mit einem langen Weg vergleichen. Geben Sie häufiger als bisher an bestimmten Wegmarken Rückmeldung über wichtige Kennzahlen des Verändungsprozesses (zum Beispiel Umsätze, Kunden-/ Mitarbeiterentwicklung) ... [weiterlesen ...]

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Beitrag von eload24, 04.09.2008, 20:01

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Neue Mitarbeiter einarbeiten

Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob der Neue in Ihre Fima passt, sollten Sie ihm zunächst einen befristeten Arbeitsvertrag geben. Sie können anbieten, dass dieser automatisch nach der vereinbarten Frist ausläuft und bei Erfolg in einen unbefristeten Vertrag übergeht. Das ist für beide Seite fair. Stellen Sie Ihrem Neuen einen Mentor zur Seite Als guter Chef sind Sie daran interessiert, dass Ihre Mitarbeiter effizient arbeiten ... [weiterlesen ...]

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Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Neue Mitarbeiter einstellen

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Nachhaltiges Wachstum braucht Zeit

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Hilfe gegen Sorgenattacken

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Atmen gegen Stress

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Fördermittel zum Wachsen nutzen

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Fördermittel beantragen

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Checkliste zum Energiesparen

Unternehmenswachstum mit Plan und Zukunft: Schalten Sie aus, was Veränderungen behindert

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