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Stichwort/Tag: Ausbildungsverfahren

Lernen und Weiterbildung


Beitrag von Frithjof Gutekunst, 13.01.2008, 16:00

Der Gehirnsturm = Brainstorming eine kreative Lerntechnik

Das Brainstorming ist ein Verfahren zur weiterführenden Ideensammlung (Kreativitätstechnik), bei dem eine Lerngruppe in einer begrenzten Zeiteinheit (z. B. zehn Minuten) möglichst viele Ideen zu einer Fragestellung oder einem Problem sammelt. Dieses Verfahren eignet sich beispielsweise als Einstieg zu einem Lehrgespräch im Bereich der politischen Bildung. Es muss unbedingt darauf geachtet werden, dass in der Sammelphase keine Bewertung der Beiträge erfolgt – nur so kann sichergestellt werden, dass auch alle kreativen Ideen eingebracht werden ... [weiterlesen ...]

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Themen: Lernen und Weiterbildung | Moderne Ausbildung
Tags: Ausbildung | Ausbildungsform | Ausbildungsverfahren | Brainstorming | Kreativitätstechnik | Lernen | modernes Lernen





Lernen und Weiterbildung


Beitrag von Frithjof Gutekunst, 15.12.2007, 16:57

Disskutieren und dabei lernen - die Podiumsdiskussion ein bewährtes Ausbildungsverfahren

Dabei sollte auch aufgezeigt werden, wie Widersprüche gelöst werden können. Ziel des Ausbildungsverfahrens: - unterschiedliche Betrachtungsweisen herauszuarbeiten, - die Bereitschaft zu fördern, von anderen vorgebrachte bessere Argumente anzuerkennen, - die Teamfähigkeit zu fördern, gemeinsame Arbeitsergebnisse zu erzielen. Voraussetzungen der Teilnehmer: - hinreichende Sachkenntnisse, - ausreichendes Sprach- und Ausdrucksvermögen, - Selbstvertrauen, Vertrauen zum Diskussionsleiter und zu den anderen Diskussionsteilnehmern, nicht bloßgestellt oder diffamiert zu werden ... [weiterlesen ...]

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Themen: Lernen und Weiterbildung | Moderne Ausbildung
Tags: Ausbildungsmethoden | Ausbildungsverfahren | Ausildungsformen | Disskusion | Methodik | moderne Ausbildung | Podiumsdiskussion



Lernen und Weiterbildung


Beitrag von Frithjof Gutekunst, 02.12.2007, 17:35

Viele Wege führen nach Rom oder zu einer erfolgreichen Ausbildung!

Ausbildungsverfahren finden Anwendung in allen Ausbildungsformen. Welches Verfahren in welcher Lern- bzw. Ausbildungssituation angewendet wird, ist abhängig von: - den organisatorischen Rahmenbedingungen, - dem Lernziel, - dem Können und den Fähigkeiten des Ausbilders, Trainers oder Coaches, - der Aufnahmefähigkeit der Lerner. Um eine Bildungsmaßnahme möglichst erfolgreich zu gestalten, ist immer ein methodisch-didaktisch sinnvoller Wechsel dringend angeraten ... [weiterlesen ...]

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Themen: Lernen und Weiterbildung | Moderne Ausbildung
Tags: Ausbildungsformen | Ausbildungsverfahren | Einzelarbeit | Gruppenarbeit | Methodik