Die fünf größten Bewerbungsfehler

Das Institut für Weltwirtschaft hat Deutschland eine gute Wirtschaftsprognose gestellt, in der mehr Jobs zur Verfügung stehen werden. In den Bewerbungen werden leider heute immer wieder die gleichen Fehler gemacht.

Fehler Nummer 1: Das Anschreiben ist zu lang. Maximal 2 Minuten Zeit nehmen sich die Mitarbeiter der Personalabteilung. Merke: Text kurz und bündig halten. Alte Floskeln, wie: „Hiermit bewerbe ich mich...“ nicht verwenden. Lieber die Anforderungen, die in der Stellenausschreibung gefordert sind aufgreifen und die eigenen Stärken sichtbar machen.

Fehler Nummer 2: Unwichtig sind für den Arbeitgeber die Zeugnisse des Bewerbers, die schon 15 oder 20 Jahre alt sind. Zeugnisse und ein „lückenloser Lebenslauf“ sollten vorhanden sein.

Fehler Nummer 3: In der E-Mail-Betreffzeile sollte die Bewerberposition stehen und nicht „Meine Bewerbung“. Der Text der Mail ist nicht das Anschreiben. Im PDF-Format sollte das Anschreiben anhängen. Die anderen ergänzenden Unterlagen ebenfalls als separates PDF-Dokument mit anhängen.

Fehler Nummer 4: Niemals ältere Bilder versenden, das Bild sollte unbedingt aktuell sein. Wird sich schriftlich beworben, lieber das Originalbild und keine Scans oder Kopien verwenden.

Fehler Nummer 5: Holen Sie sich Informationen über das Unternehmen ein, für das Sie sich bewerben. Ebenso sollten Sie über das Aufgabengebiet und die Bezahlung gut informiert sein. Wichtig sind auch Zahlen und Fakten sowie die Geschichte des Unternehmens.

Achtung, wenn in Ihrem Zeugnis steht:

"Loyal, freundlich, hilfbereit", dann bedeutet dies: mangelnder fachliche Leistung

oder

"Er arbeitet sehr genau", dann bedeutet dies: Er war durchaus langsam

oder

"Gesundes Selbstvertrauen", dann bedeutet dass: Er hatte einen großen Mund.