Rhetorik
Management
Beitrag von Udo Michaelis, 04.02.2013, 08:28
Elevator Pitch – die große Chance der 30 Sekunden (Teil 2)
Folgende Kriterien sind hilfreich, um einen guten Elevator Pitch zu entwickeln:
1. Definieren Sie Ihre Zielgruppe Welche Menschen wollen Sie überhaupt erreichen? Was zeichnet diese Menschen aus? Versetzen Sie sich in ihre Lage. Was bewegt sie? Womit beschäftigen sie sich?
2. Finden Sie einen Haken, an den Ihr Zuhörer anbeißt Überlegen Sie sich eine originelle Frage oder eine Metapher zum Einstieg ...
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Management
Beitrag von Udo Michaelis, 02.02.2013, 14:05
Elevator Pitch – die große Chance der 30 Sekunden (Teil 1)
Sie haben 30 Sekunden ... und entweder haben Sie es geschafft, Ihren potentiellen Interessenten in dieser kurzen Zeit heiß zu machen, oder Sie haben es vergeigt.
Der Begriff "Elevator Pitch" entstand in den 80er Jahren, als junge karriereorientierte Vertriebler die Dauer einer Aufzugsfahrt nutzten, um ihre Vorgesetzten von ihren Anliegen zu überzeugen. Ich definiere den "Elevator Pitch" als eine kurze, sorgfältig geplante und gut präsentierte Beschreibung der beruflichen Tätigkeit oder eines anderen Anliegens gegenüber einem Entscheidungsträger ...
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Beitrag von Kurt Uehlinger, 28.02.2011, 16:10
Persönlichkeitsbildung
Was unter Persönlichkeitsbildung angeboten wird, sind meist Techniken der Rhetorik, des Auftretens und Verhaltens in der Kommunikation. Dass hier kaum etwas verändert wird, ist offensichtlich. Will man als Persönlichkeit wirklich wachsen und selbstbestimmend sein, so können drei Übungen zum Erfolg führen.1) Versuchen Sie sich bewusst zu werden, was Sie denken, fühlen, wie Sie sprechen und handeln ...
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Lernen und Weiterbildung
Beitrag von Kurt Uehlinger, 28.02.2011, 14:41
Übung macht den Meister
Was der Volksmund sagt hat eine tiefer Bedeutung, nämlich, dass man sich Fähigkeiten nicht einfach wünschen kann, sondern nur durch stetiges Üben erwirbt. Hat man diese Wahrheit verinnerlicht, so wird vieles, das Übung erfordert, leichter.Wir wissen sehr vieles. Wissen kann heute überall abgerufen werden. Aber verstehen tun wir wenig. Denn Verstehen heisst, etwas existenziell zu begreifen. Das wird durch Üben, indem man etwas wiederholt ausführt, langsam erreicht ...
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Beitrag von Kurt Uehlinger, 07.02.2011, 09:36
Die Geheimformel W + V = R
Die geheimnisvolle Formel sagt aus, dass wir die Realität, also die äußere Welt weitgehend beeinflussen können. Das scheint kaum möglich zu sein. Da aber die Welt so ist, wie wir Sie verstehen, haben wir erheblichen Einfluss darauf.
Die Wahrnehmung (W), so wie wir die Welt sehen und aufnehmen, ist nur ein Teil der Wahrheit. Die Art, wie wir darauf reagieren und die Eindrücke verarbeiten (V) ist weit gewichtiger ...
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Beitrag von Wolfgang W. Seefeldt, 12.12.2009, 15:44
Klartext reden: Rhetorikbuch mit Anti-Laber-Formel
Wir müssen weg von theatralischem Gestik-Gehabe und weg von der Lüge, mit Körpersprache lasse sich Selbstbewusstsein inszenieren. Nur wer sich deutlich ausdrückt, so die Kernthese von Thilo Baum, Journalist, Buchautor und „Experte für Klartext“, wirkt authentisch und berührt sein Gegenüber. Zudem will Baum mit seinem Buch gegen das „zunehmende Geschwätz in Politik, Medien und Wirtschaft“ angehen und appelliert daran, die Dinge beim Namen zu nennen ...
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Beitrag von Henri Apell, 02.07.2009, 11:00
So werden Sie als Redner souveräner
Wer will als Redner nicht souverän und sicher wirken? Doch meist sind es die kleinen Dinge, die uns daran hindern. Eine souveräne Körpersprache gehört ebenso dazu wie eine durchgefeilte Dialektik. Das kostenlose E-Book des Rhetoriktrainers Stéphane Etrillard gibt Ihnen dazu 13 wichtige Impulse.
Stéphane Etrillard gehört zu den Top-Trainern im Bereich Rhetorik und Dialektik. Seine Workshops und Seminare führt er in vielen Länder Europas durch ...
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Beitrag von Gabi Brede, 23.03.2009, 20:09
Bei Präsentationen und Vorträgen mit Blickkontakt Zuhörer gewinnen
Blickkontakt ist Kommunikation und Verständigung. Ob wir jemanden als glaubwürdig, überzeugend und integer empfinden, hängt eng mit dem Blickkontakt dieser Person zusammen. [lesen ...] | Permalink | NewsletterThemen: E-Mail Abo | Kommunikation
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Beitrag von Henri Apell, 18.02.2009, 13:58
So erfahren Sie mehr über Ihre Zuhörer
Niemand spricht gerne vor völlig unbekannten Menschen. Daher ist es wichtig, rechtzeitig Informationen über die Zuhörer Ihrer Rede einzuholen. Wie Sie das am Besten anstellen, das erfahren sie hier. [lesen ...] | Permalink | NewsletterThemen: E-Mail Abo | Kommunikation
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Beitrag von Kurt Uehlinger, 18.02.2009, 11:54
Vom Sinn des Lebens
Rational erklären lässt sich der Sinn des Lebens nicht. Dennoch streben wir insgeheim danach. Der einzelnen Handlung hingegen können wir durchaus einen Sinn geben. Darin könnte das Geheimnis liegen.
Weil der Sinn des Lebens äußerlich nicht erkennbar ist, und wir ihn nicht gültig formulieren können, projizieren wir ihn in ein Jenseits. Der Mensch trägt in sich eine Sehnsucht nach dem Übernatürlichen ...
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Beitrag von Kurt Uehlinger, 12.02.2009, 11:47
Innovation erfordert Veränderung
Innovation ist ein natürlicher Vorgang, das Leben immerwährend zu verbessern. Das gilt auch für das Unternehmen und für jeden Arbeitsplatz. Fokussieren wir die Veränderung ausschließlich auf den Standpunkt der höheren Rentabilität, so werden wir scheitern. Mitarbeiter werden unsicher und wehren sich gegen Veränderungen. Die enge Sicht assoziiert, dass das Bestehende nicht richtig gemacht wurde ...
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Beitrag von Kurt Uehlinger, 11.02.2009, 11:44
Kommunikation erfolgreich organisieren
Die Kommunikation ist eine zentrale Führungsaufgabe, ohne die keine gesunde Unternehmenskultur gedeihen kann. Sie schafft Sicherheit und Vertrauen und entspricht einem menschlichen Bedürfnis. Besonderns bei Schwierigkeiten oder in Krisen wächst die Forderung nach Information. Kommunikation muss bestimmte Bedingungen erfüllen, um den Menschen gerecht zu werden. Sie muss redundant und zweiseitig sein ...
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Beitrag von Kurt Uehlinger, 09.02.2009, 11:38
Erfolgreiche Führung durch erfolgreiche Mitarbeiter
Die Aufgaben und Arbeiten von Mitarbeitern in einem Unternehmen sind vielfach Fragmente eines Arbeitsprozesses. Zwischen der eigenen Aufgabe und den unternehmerischen Zielen klafft eine Informationslücke, so dass das Ziel und der Nutzen der eigenen Arbeit verloren gehen. Es gibt aber in der Arbeitswelt kaum etwas Deprimierendes, als ziellos etwas zu tun. Die Motivation bricht zusammen und die Arbeit wird lustlos ausgeführt ...
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Beitrag von Kurt Uehlinger, 06.02.2009, 11:36
Die Verantwortung übernehmen
Unser Wirtschaftssystem ist geprägt von der Geisteshaltung Wachstum und Gewinn. Um im Wettbewerb zu bestehen, zählen Schnelligkeit und Größe. In einem begrenzten Raum, muss diese Ausrichtung früher oder später zu Problemen führen. Jeder will vom Kuchen ein möglichst großes Stück abschneiden. Da es immer mehr werden, es aber nicht mehr zu verteilen gibt, setzt Gewalt ein. Auch wenn Unternehmen sich ethische Randbedingungen setzen, wird der Konkurrenzkampf mit allen Mitteln ausgefochten ...
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Beitrag von Kurt Uehlinger, 05.02.2009, 11:33
Von anderen Menschen profitieren
Beziehungen entstehen weitgehend zufällig. Wir treffen Menschen, bleiben mit ihnen in Kontakt oder vergessen sie wieder. Erfolgreiche Menschen halten die Verbindung zu anderen, die ihnen nützlich sein können, aufrecht. Das geschieht in gegenseitigem Interesse. Denn auch wir können anderen von Nutzen sein.
Wenn wir uns beruflich verändern, ein eigenes Unternehmen gründen oder ein besonderes Problem lösen wollen, sind wir auf kompetente Menschen angewiesen ...
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